NASZE JURY Przewodniczący Marcin Sienkowski Komunikacją i marketingiem zajmuje się od 16 lat. Od 7 lat odpowiedzialny za marketing
OLXa. W komunikacji stawia na nietuzinkowe myślenie, oryginalne pomysły i partnerski
klimat współpracy. Być może dlatego przygotowywane przez niego kampanie tak często
nagradzane są zarówno w kraju, jak i za granicą, a on sam otrzymał tytuł AD Marketera
2019 przyznawany przez magazyn Press. Lubi, kiedy profesjonalizm w pracy łączy się
z dobrą zabawą.
NASZE JURY Kreatywność Grzegorz Deszczka Właściciel agencji rekrutacyjnej Welovepeople, która specjalizuje się w rekrutacjach
IT oraz rekrutacjach w branży SSC/BPO. Wybrany został TOPOWYM GŁOSEM LINKEDIN
2019 :) Wierzy, że rola rekrutera jest kluczowa w nowoczesnym przedsiębiorstwie, a ciągły
rozwój może sprawić, że kandydat będzie postrzegał rekrutera jako partnera, a nie jedynie
pośrednika w przekazywaniu informacji. Prowadzi Vloga, dla rekruterów “Rekruter z brodą”
oraz bloga szkolarekrutera.pl gdzie dzieli się wiedzą o rekrutacji w branży IT. Prywatnie mąż
Oli, ojciec Matyldy oraz szczęśliwy posiadacz 2 kotów (Spinx i Pers). Lubi dzielić się wiedzą
i kocha ludzi :)
NASZE JURY Kreatywność Anna Pruczkowska Rekruterka z ponad 5-letnim doświadczeniem w obszarze HR. W swojej karierze zawodowej
zaangażowana była w działania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi we współpracy
z firmami z branży technologicznej oraz produkcyjnej. Obecnie zajmuje się rekrutacją
w wewnętrznym dziale Grupy OLX oraz wdrożeniem wszystkich nowych pracowników
w szeregi organizacji. Ze względu na zamiłowanie artystyczne na co dzień szuka pokładów
kreatywności u potencjalnych kandydatów.
NASZE JURY Kreatywność Joanna Tonkowicz Partner Zarządzająca w Absolvent Consulting - strategia EB i HR. Obecnie strategicznie
doradza dużym markom z branży konsultingowej, energetycznej, farmaceutycznej, firmom
dystrybucyjnym i produkcyjnym. Swoją wiedzę i doświadczenie w projektowaniu
marki pracodawcy budowała, pracując ponad 15 lat dla międzynarodowych firm doradczych
EY, Deloitte oraz banku Santander. Twórca najwyżej ocenianych kampanii i rozwiązań EB i HR
na polskim rynku, które znacząco wpłynęły na doświadczenia rynku pracy z marką pracodawcy,
z ekspozycją na strategię biznesową. Ma na swoim koncie wiele nagród w konkursach EB.
NASZE JURY Kreatywność Marlena Charlińska Z wykształcenia filolog i specjalista ds. komunikacji społecznej. Od 2012 roku zawodowo
związana z branżą HR. Przez ostatnie 6 lat pełniła stanowisko HR Managera i rekrutera.
Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem międzynarodowym oraz rozproszonym.
Specjalizuje się w rekrutacji międzynarodowej i uwielbia pracować w środowisku
wielokulturowym. Po godzinach entuzjastka aktywnego stylu życia, miłośniczka gór
i dobrej książki.


NASZE JURY Innowacyjność Barbara Zych CEO Employer Branding Institute, na co dzień zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem strategii
pozyskiwania oraz retencji pracowników dla największych pracodawców w Polsce. Autorka narzędzi
z obszaru analityki talentów (ebnavi.com), wykładowca akademicki, autorka książek z obszaru HR.
Na co dzień przekonuje HR do tego, że warto zarządzać w oparciu o dane i nie bać się technologii.
NASZE JURY Innowacyjność Angelika Chimkowska Strateg Social Sellingu i Silnych Marek. Specjalizuje się w tworzeniu skutecznej komunikacji i sprzedaży
wykorzystującej social media (szczególnie Linkedin).
Autorka dwóch książek: „Psychologia zmiany w życiu i biznesie” oraz „Silna Marka na Linkedin, czyli social
selling w praktyce”. Wersja angielska „Strong Brand on LinkedIn social selling in practice” dostępna na Amazon.
Doświadczenie zawodowe: Posiada managerskie doświadczenie pracy dla takich korporacji jak Henkel, Lyreco,
L’Oreal. Obszary działania to brand marketing oraz sprzedaż i bezpośrednia praca z największymi klientami
firmy jako KAM.
NASZE JURY Innowacyjność Maja Gojtowska Od ponad 12 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowania wizerunku i komunikacji. Promuje
wykorzystanie metodyki agile w HR. W lutym 2020 r. zdobyła certyfikat ICAgile Certified Professional
– Agility in HR. Jest moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w budowaniu doświadczeń
kandydatów i pracowników. Projektuje działania wizerunkowe z obszaru HR i employer brandingu.
Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej
i employer brandingowej. Prowadzi konsultacje, szkolenia oraz warsztaty strategiczne dla firm.
NASZE JURY Innowacyjność Kasia Tang Autorka dwyjęzycznego bloga poświęconego rekrutacji i sourcingowi www.kasiatang.com
oraz założycielka Recruitment Open Community Polska - największej polskiej społeczności
rekruterów. Na co dzień uczy zespoły rekrutacji skutecznie docierać do kandydatów poprzez
szkolenia, warsztaty i wykłady. Koncentruje się na tematach związanych z rekrutacją,
mediami społecznościowymi i wyszukiwaniem kandydatów w sieci, ale szuka zawsze szerszej
społecznej i kulturowej perspektywy dla tych działań. Regularnie występuje podczas wydarzeń
branżowych w Polsce i za granicą, między innymi w Berlinie, Londynie czy Amsterdamie.
NASZE JURY Innowacyjność Agata Biedziuk Agata Biedziuk - z branżą HR związana od roku 2012. Posiada międzynarodowe doświadczenie
w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Do tej pory poznała różne perspektywy HR- pracując
w wewnętrznym dziale personalnym dużego międzynarodowego przedsiębiorstwa, znanej firmie
outsourcingowej, agencji rekrutacyjnej, a także rekrutując talenty do startupów technologicznych
w wielu krajach UE.
Obecnie zajmuje się rekrutacją oraz onboardingiem nowych pracowników Grupy OLX.
NASZE JURY Efektywność Monika Smulewicz Partner, dyrektor zarządzająca outsourcingiem kadr, płac i rachunkowości
w Grant Thornton. Założycielka społeczności HR na szpilkach i Akademii Mistrzostwa
Kadrowo-Płacowego - – w projekcie z sukcesem przeszkolonych zostało już ponad 5000
osób z całej Polski.

Ekspert, praktyk, a nade wszystko pasjonatka prawa pracy. Zawodowo, od ponad 20 lat,
„sparingpartnerka biznesu”. Wspiera przedsiębiorców w obszarze kadrowo-płacowym,
rozwiązując problemy, z którymi borykają się dynamicznie rozwijające się organizacje.
Od wielu lat, na salach szkoleniowych, edukuje pracowników i menedżerów w obszarze
prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem
zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
NASZE JURY Efektywność Adam Anczykowski W OLXie od 4 lat, od 2 zajmuje się wyszukiwaniem talentów i prowadzeniem procesów
rekrutacyjnych. Dodatkowo chętnie angażuje się w procesy Employer Brandingowe,
budując coraz lepszy wizerunek OLXa jako świetnego pracodawcy. Życie przyprawia
dalekimi podróżami i poczuciem humoru. Nie ma takiej całości, w której nie znalazłby
dziury i dziury, w której nie znalazłby całości.
NASZE JURY Efektywność Anna Macnar CEO w HRM Institute; doświadczony ekspert i wizjoner w obszarze employer branding,
kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, budowania strategii i komunikacji marki,
zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca
(m.in.: AGH, SGH). Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu
HR pracodawcy, storytellingu w employer brandingu, pokolenia Y/Millenium. Organizatorka
konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru komunikacji i budowania strategii marki pracodawcy.
NASZE JURY Efektywność Regina May Ekspert Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan ds. strategii personalnych,
HR Business Partner, wykładowca na kierunku HRBP i EMBA, trener, doradca zawodowy,
założycielka Fundacji „Anioły Edukacji”.
Od 21 lat związana z zasobami ludzkimi, menedżerka działu szkoleń,
dyrektor personalna, HR Business Partner (FMCG, produkcja, IT, logistyka).
Menedżerka zespołów sprzedaży, trenerów wewnętrznych, HR Business Partnerów,
specjalistów i kierowników personalnych (Grupa Muszkieterów, Eureka Group, Żabka
Polska, Upright Group)
NASZE JURY Efektywność Kinga Makowska
Ekspertka HR i EB z sześcioletnim doświadczeniem analitycznym i badawczym. Zajmuje się obszarem
strategii, badań i wskaźników marki pracodawcy. Tworzy rozwiązania narzędziowe i komunikacyjne
dla największych firm w Polsce. Twórczyni fundamentów zwinnego zarządzania marką pracodawcy
i metodologii „agile employer branding”. Występowała na najbardziej prestiżowych konferencjach
i meet-upach poświęconych obszarom HR, EB i analityki, m.in. HRcamp, Kongres Badaczy, Praktycy
dla Praktyków HR. Współautorka ogólnopolskich raportów: „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy”,
„Indeks doceniania”, „Koronawirus a rynek pracownika”, „Docenianie pracowników - przewodnik
dla dobrego szefa”.

SKŁAD JURY